会社設立ブログ

会社で保険料を負担して入る生命保険につきまして、以下の条件を満たせば福利厚生費として会社の経費とできます。

１．掛け捨てであること
２．全社員を対象にしていること
３．保険金の受取人が会社であること

したがって、掛け捨てであることが要件になっていますので、満期保険金が支払われる保険は対象外となります。

また、全社員を対象にしているので「役員のみ対象」としている場合も対象外です。
この場合は、役員の給与として役員個人に所得税が課税されてしまいます。

また会社が受取人でありますが、死亡退職金の受給者はその社員の遺族となります。
保険料は全額福利厚生費とすることができ、保険金を受け取った場合の常識的な弔慰金、香典は相続税非課税となります。

とてもお得ですので、ご検討されてはいかがでしょうか。

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