会社設立ブログ

食事などには、
１、会社の社長や従業員のみでの食事
２、取引先を交えた食事
の２種類が考えられます。

まず１の場合に、会社経費となる条件について
　・　残業夜食代
　役員や従業員が通常の勤務時間外に残業・宿直等をしたときは、無料で食事を
支給しても、全額が会社の経費とできます。
　・　昼食代
　従業員等が食事の価額の半分以上を負担し、かつ会社の負担額が１カ月３，
５００以内の食事支給なら、３，５００円は会社の福利厚生費とできます。
例）１食３５０円のお弁当を月２０日支給した場合
→従業員から３，５００円徴収すれば、残り３，５００円は会社の福利厚生費と
できます。
例）１食４００円のお弁当を月２０日支給した場合
→従業員から４，５００円徴収すれば、残り３，５００円は会社の福利厚生費と
できます。

次に２の場合に、会社経費となる条件について
この飲食代は会計上「会議費若しくは接待交際費」として経理処理します。”打
ち合わせのための食事”‘取引先接待のための食事’ですから、”会社の経費”となります。

正しくかしこく、食事代を経費にしましょう。